4月3日下午,濱江城建公司組織召開2020年第一季度中層干部會議,會議由董事長李海勇主持,各子公司分管領導、全體中層干部及職工代表共17人出席。
會上,各部門負責人就一季度工作完成情況和4月工作計劃進行了詳細地總結匯報,各分管領導逐一進行點評,指出各項工作中的亮點和難點,指明下一步工作的重點。
李海勇總結指出,中層干部會議主要目的是“加強干部培養(yǎng),提升干部能力”,如何將工作抓實、抓細、抓落地,如何提高整體的工作效率,一是要在思想上下功夫,勤于思考、多想辦法;二是在行動上見成效,排好計劃、付諸行動;三是要做好監(jiān)督工作,明確責任、督促落實;四是要建立考核機制,科學考核,激發(fā)干勁,重點提出將通過實行“星制”評價辦法,將“序時進度、節(jié)點任務、落實情況”作為考核重點,激發(fā)全體員工的潛力、動力和合力,不斷推動公司高質量發(fā)展。